济南历城金融控股集团有限公司招聘公告

shlinpin

" style="visibility: hidden;">
                    
                    
                    
                    
                          济南历城金融控股集团有限公司，注册资本10亿元。根据业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：一、基本要求（一）拥护、执行党和国家基本路线、方针和政策，政治思想过硬，遵纪守法、品行端正、无不良记录；（二）具备良好的职业素养，追求卓越的事业心和责任感以及团队合作精神；（三）凡有下列情形之一者，不得报考：1.曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，有不良行为受过公安机关处理的；2.正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；3.曾受过党纪政纪处分的；4.曾因违纪违规被开除或辞退、解聘的；5.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；6.被列为失信被执行人且尚未履行义务的；7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；8.法律法规规定其他不得报考的人员。二、招聘岗位及任职条件（一）权属公司总经理岗位职责：1.根据公司总体发展战略，参与公司经营管理与重大决策，完成公司经营业绩目标和各项工作任务；2.建立并不断完善支撑公司盈利和发展的运营管理体系；3.督导公司日常管理工作，使公司管理制度化，流程化；4.统筹政府、企业、中介等各方资源，负责与合作伙伴建立良好的合作关系，塑造公司品牌形象；5.负责公司各级管理人员的工作安排、指导、监督及考核；6.完成集团交办的其他工作。任职条件：1.全日制大学本科及以上学历，财务会计、经济金融、企业管理、工商管理类等相关专业（管理能力突出者可适当放宽）；2.10年及以上企事业单位或金融行业连续工作经验，其中8年及以上大中型国企高管或管理岗位工作经验者优先；3.熟悉公司各项业务及流程，行业政策及法律法规，熟悉公司全面运作；4.具有较强的市场敏感度和判断力，具有良好的风险防控能力和抗压能力；5.具有强烈的事业心，良好的职业道德和团队协作精神，匹配岗位发展需要的管理决策能力、组织协调能力、书面表达能力及商业谈判能力。（二）水厂总经理岗位职责:1.负责水厂的运营管理，掌握运行状况，优化生产运行，降低运行成本;2.负责建立各项生产运营管理制度、流程及体系;3.做好精细化、规范化管理;落实、推进运营管理体系的建立与完善;4.负责按照国家和地方政府的法律、法规及公司制定的规章制度运营；5.负责水厂设备工艺的调整及维护；6.负责水厂运行班组的人员管理及培训指导；7.负责水厂的突发应急事件的应对及处理。任职条件：1.具有国企水务运营管理经验者优先；2.从事水务工程建设管理、运行管理5年以上工作经历，熟悉水厂的工艺和设备要求;3.熟悉项目审批及建设流程等；4.具备领导能力，善于协调、沟通，有良好的敬业精神、职业道德。（三）权属公司业务专员岗位职责：1.根据公司整体战略部署和工作计划，积极适时、有效地开辟新业务，拓宽业务渠道，不断收集目标业务信息；2.负责完善公司各项业务流程和档案整理工作；3.负责公司日常行政工作；4.完成上级交办的其他工作。任职条件：1.35周岁以下（1986年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历；2.熟悉行业法律法规政策和公司各项业务流程；3.具备较强的市场营销能力、团队合作意识和团队管理能力；4.优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力、抗压能力。（四）权属公司风控经理岗位职责：1.负责贷款业务调查、评价、评审，核实贷款资料的真实性、合法性、准确性、全面性，并出具调查报告；2.落实投资决策委员会会议审批条件，对贷款项目作出风险评价；3.完成贷款本息收回及催收工作、对贷款客户进行贷前、贷后考察。任职条件：1.40周岁以下（1981年1月1日以后出生），本科及以上学历，法律、会计学等相关专业；2.5年及以上相关工作经验，有小额贷款公司、银行客户经理、风险把控工作经验者优先；3.具有一定的风险研究、较高的敏感度和分析能力，以及良好的沟通和协调能力，善于协调各方面工作；4.较强的责任心、事业心，具有抗压能力及解决问题能力。三、招聘程序本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、背景调查、体检、心理测试、聘用等程序进行。（一）报名1.报名时间自公告发布之日起至2021年3月25日24时。2.报名方式应聘者可通过环球人力网站下载并填写《历城金控应聘人员信息登记表》（附件下载地址：http://www.hqrljt.com/cxinwenz/515/），与个人身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格及其他招聘所需的相关证书扫描件一同发送至招聘邮箱：lcjkjthr@163.com（邮件命名格式为“应聘岗位－姓名”）。（二）资格审查及面试1.由济南历城金融控股集团有限公司开展资格审查工作，经资格审查合格的，通知参加面试。2.面试时间及地点另行通知（未通过资格审查的不再通知）。（三）背景调查及体检根据面试成绩排名，由高到低按1:1的比例确定背景调查、体检人选。由于各种原因放弃或取消应聘资格的，按面试成绩排名确定递补人选。（四）心理测试通过背景调查及体检的人员，必须参加集团组织的专业心理测试，测试结果不对外公布。拒绝参加心理测试人员视为放弃。（五）聘用体检及心理测试合格人员，按招聘人数与聘用人员1:1的比例确定聘用人员，根据有关规定及程序办理聘用手续。（六）相关要求1.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，将取消面试或聘用资格。2.招聘过程中应聘人员提交的全部资料不予退还，公司对应聘人员所提供的信息严格保密。3.济南历城金融控股集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，有权根据应聘人员的实际情况进行录用岗位、级别的调整，并对本次招聘享有最终解释权。4.本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。附件下载地址：http://www.hqrljt.com/cxinwenz/515/