海通证券启动2023年实习生招募培养计划

纸玫瑰

海豚计划 逐浪而来

——海通证券启动2023年实习生招募培养计划

海通证券介绍
      海通证券股份有限公司成立于1988年，注册资本130.642亿元。公司始终坚持“务实、开拓、稳健、卓越”的经营理念与“稳健乃至保守”的风险控制理念，在三十多年的经营中，成功渡过了多个市场和业务周期、监管改革和行业转型发展。
      截至2022年末，公司总资产达7536.08亿元，归属母公司净资产达1645.92亿元。已基本建成涵盖证券期货经纪、投行、自营、资产管理、私募股权投资、另类投资、融资租赁、境外投行等多个业务领域的金融服务企业。营业网点覆盖“纽、伦、新、港、沪、东”六大国际金融中心；境外方面，在全球5大洲15个国家和地区设有分行、子公司或代表处；在中国境内拥有337家证券及期货营业部，境内外拥有超2100万名客户。
      公司坚持“崇德守信，道正行远”的企业价值观，秉持“一张蓝图绘到底”的定力，以“打造国内一流，国际有影响力的现代金融服务企业”为愿景，以“服务创造价值，实干成就未来”为使命，形成了“海通家园”企业文化体系。


实习项目介绍
      围绕“一个海通”理念，海通证券总部联合各分公司、部分子公司，针对高校高年级在校学生（以2024届、2025届毕业生为主），开展“海豚计划”实习生招募培养计划，寻找聪明、友善、敢于挑战的你，一起逐浪！
    “海豚计划”贯穿实习生 “选、育、管、留”各阶段，形成体系化的人才发展项目，让优秀在校生走进海通、了解海通、认同海通、融入海通！
项目特色
（一）公平精准的人才选拔机制
“海豚计划”与校园招聘建立联动机制，借助人才盘点系统，从绩效维度和能力维度对实习生进行考察，以工具化手段，科学化方法，使实习生选拔机制更加公平公正、精准科学。
（二）灵活便利的实习参与形式
“海豚计划”实习时间设置较为灵活，岗位锻炼、课程学习、考试答辩等采用线上线下相结合的方式，优化实习生体验。
（三）体系化的人才培养模式
设计完善的实习生培养体系，融合实习岗位锻炼、课程学习、课题研讨等多元化培养方式，由导师关心指导实习过程，多维度提升实习生综合素养。
实习岗位
总部实习岗位涵盖投行、投资、研究、信息技术、财富管理等条线约80个岗位，分支机构需求岗位约100个，部分子公司（海通恒信、海通期货、海通资管、海富通基金）的招聘需求人数约100+人。
项目安排
（一）实习生招募（即日起至4月中旬）
开启实习报名通道，进行简历筛选及笔面试考察，确定进入实习名单。
（二）实习岗位锻炼（4月下旬-7月）
实习生参与岗位锻炼，用人单位将制定岗位锻炼方案，为实习生配备带教导师，关心、跟踪、指导实习过程。部分岗位锻炼可灵活采用线上线下相结合的方式。
（三）实习生训练营（8月初-8月中旬）
    总部部门实习生如符合年度校园招聘基本条件，由用人部门根据岗位锻炼表现推荐参加海通财富研修院“实习生训练营”（参训人员原则上不高于本单位实习人数的50%），通过线上学习、考试、测评、答辩等方式完成训练计划。
（四）实习生盘点及留用（8月末）
构建“海豚计划”实习生人才画像，从绩效和能力两个维度开展实习生人才盘点与评估工作，客观、全面、科学筛选出优秀实习生，发放校园招聘直通终面邀请卡（原则上不高于训练营参与人数的40%）。
简历投递方式：
PC端：进入海通证券官网：https://www.htsec.com/ 点击“人才招聘-实习生招聘”进行简历投递
移动端：搜索“海通人才”微信公众号或扫描二维码，点击“加入海通-实习生招聘”进行简历投递

黄成粱梦

公司坚持“崇德守信，道正行远”的企业价值观，秉持“一张蓝图绘到底”的定力，以“打造国内一流，国际有影响力的现代金融服务企业”为愿景，以“服务创造价值，实干成就未来”为使命，形成了“海通家园”企业文化体系。

归属

海通证券股份有限公司成立于1988年，注册资本130.642亿元。公司始终坚持“务实、开拓、稳健、卓越”的经营理念与“稳健乃至保守”的风险控制理念，在三十多年的经营中，成功渡过了多个市场和业务周期、监管改革和行业转型发展。

归属

海通证券股份有限公司成立于1988年，注册资本130.642亿元。公司始终坚持“务实、开拓、稳健、卓越”的经营理念与“稳健乃至保守”的风险控制理念，在三十多年的经营中，成功渡过了多个市场和业务周期、监管改革和行业转型发展。

归属

海通证券股份有限公司成立于1988年，注册资本130.642亿元。公司始终坚持“务实、开拓、稳健、卓越”的经营理念与“稳健乃至保守”的风险控制理念，在三十多年的经营中，成功渡过了多个市场和业务周期、监管改革和行业转型发展。