山东大学面向海内外诚聘“齐鲁青年学者”

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山东大学面向海内外诚聘“齐鲁青年学者”
为进一步加强人才队伍建设，拓宽青年人才成长通道，培养一批能够成长为国家级人才项目入选者或相当层次学科带头人的杰出青年学者，山东大学推出《山东大学“齐鲁青年学者”聘任办法（修订）》，坚持“引育并举”的理念，面向校内、校外同时选聘青年人才。
齐鲁青年学者岗位的设置，坚持以学科和创新平台建设为导向，结合学科高峰计划的实施，优先面向学校重点发展的优势学科、特色学科、新兴交叉学科和重点实验室、工程中心等创新平台展开。
申报山东大学齐鲁青年学者应同时具备以下条件：
1．遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，师德高尚，学风严谨，具有团结协作精神；
2．具有博士学位，身心健康。在申报当年1月1日，校外申请者的年龄不超过35周岁，本校申请者的年龄不超过38周岁，人文社会科学领域申请者的年龄不超过40周岁(山东大学医药卫生管理学院属于人文社会科学领域)；
3．海外应聘者一般应具有高水平大学助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历，或具有海外长期学术研修经历；国内应聘者应在教学科研一线工作，具有副教授及以上专业技术职务；
4．学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，符合学校发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。
遴选采取“个人申报、基层推荐、学校评审”的方式，坚持公开竞聘、择优选拔、合同管理的原则。实行岗位聘任制，聘期五年。齐鲁青年学者入选时，同时聘任为山东大学教授、博士生导师。培养目标是入选国家级人才项目，成为学术带头人，加入或组建一支创新团队，促进学科整体水平的提升。
培养期内对山东大学齐鲁青年学者培养人选提供学科建设经费支持：引进人选自然科学类不低于100万元，人文社会科学类不低于30万元；校内人选自然科学类不低于50万元，人文社会科学类不低于20万元。学科建设经费可根据不同学科特点进行相应调整，鼓励基层单位根据培养人选资助额度给予一定比例的配套支持(医药卫生管理学院可以对培养人选给予一定比例的配套支持)。
培养期内，（除基本工资外）培养人选享受每年15万元岗位绩效工资（税前），由学校全额拨付，与学校其他人才项目岗位绩效工资不重复发放。
培养期内，学校可为符合条件的人选提供青年公寓优惠租住，公寓租住按学校有关规定执行。引进人员可享受30万元安家费及住房补助。
加大对培养人选参加教育部“高等学校青年骨干教师出国研修项目”的选派力度。培养期内入选国家、教育部高层次人才计划者，入选当年本计划自动终止，按新入选计划规定兑现相应待遇。

山东大学医药卫生管理学院竭诚欢迎海内外的青年才俊申报山东大学“齐鲁青年学者”岗位（没有申报名额限制）。
有意向者，请与山东大学医药卫生管理学院孙老师（xiaojiesun@sdu.edu.cn）联系。

山东大学医药卫生管理学院
2016.1.6
附件：
山东大学医药卫生管理学院简介
医药卫生管理学院于2015年4月在医学MBA学院与卫生管理与政策研究中心（简称卫管中心）合并基础上成立，是学校直属独立建制的教学科研机构。学院拥有以卫生经济与政策研究为重点的“卫计委卫生经济与政策研究重点实验室”（2000年成立）和“卫计委医院成本测算中心”（1997年成立）。2007年，成为世界卫生组织系统综述研究三大主题中心之一。2009年成立的“山东省卫生经济与政策研究所”挂靠学院。这些平台的建设奠定了学院在人才培养，科学研究和政策咨询服务等方面的全国领先地位。
学院的使命是开展高水平、多学科交叉的学术研究，培养高端医药卫生管理人才，提供卫生体制改革与发展的政策咨询，服务人民健康。
近五年来，学院先后承担国家自然科学基金、国家“十一五”及“十二五”科技支撑计划、科技部重大专项研究、教育部哲学与社会科学重大专项、国家卫生计生委、省卫生计生委等各类申报和委托课题50余项。承担世界卫生组织、欧洲联盟科学研究委员会、世界银行、挪威国家研究委员会、瑞士人口迁移与环境基金会、美国中华医学基金会等国际组织支持的课题20余项。